Coaching módszerek

A KÉPZÉS LEÍRÁSA

  • 50 óra élményalapú oktatás.
  • Elsajátítod a leghatékonyabb coaching módszereket, amelyek nagyban segítenek majd a tanári munka igényes szakaszaiban.
  • Megtanulod coaching módszereket alkalmazni a tanítási folyamatban, és a megfelelő helyzetben alkalmazni azokatKépessé válsz arra, hogy fejleszd tanári és személyiségbeli potenciálodat.
  • Gazdagítod kommunikációs készségeidet.
  • Motiváló környezetet biztosítasz a diákok számára, és támogatod egészséges önbecsülésüket.
  • Olyan változtatásokat vezetsz be a tanítási folyamatban, amelyek új ingereket, ötleteket és megoldásokat hoznak.
  • Megtanulod meghatározni a cselekvési lépéseket és mérni az eredményeket a tanítási folyamatban.
  • Olyan coaching technikákat tanulsz meg, amelyek hasznosak az egyének és csapatok vezetésében.
  • Javítod és erősíted a diákjaiddal való kapcsolataidat, amelyekhez akikhez minden nap örömmel fogsz visszatérni.
A KÉPZÉS CÉLJAI Tudjuk, hogy a tanítás az egyik legigényesebb szakma. Azt is tudjuk, hogy ez a munka koncentrációt, elszántságot igényel, gyakran kimerítő és alulértékelt. A tananyag átadása mellett a tanár szerepe az is, hogy együttműködjön más tanárokkal, szülőkkel, diákokkal és az osztállyal egészében. Ugyanakkor elvárjuk a tanártól, hogy elegendő energiával és perspektívával rendelkezzen, és megőrizze a nyugalmát. Ezért fő célunk a coaching kultúra bevezetése az iskolai környezetbe. A coaching módszerek kurzuson elsősorban az évek során a leghatékonyabbnak bizonyult egyéni coaching módszerek részletesebb elemzésére összpontosítunk. Megtanítjuk azokat a coaching technikákat és módszereket, amelyek energiát takarítanak meg, ugyanakkor felébresztik a diák képességeit, készségeit és érdeklődését. Célunk, hogy megmutassuk, hogyan találd meg a diákban rejlő legjobb megoldást, amellyel azonosulni tud, és ennek eredményeként az új, saját terve szerinti cselekvése jelentősen hatékonyabb. TANTERV
  • A coaching fogalma, a coach-szemlélet, a coaching módszerei és technikái
  • A formális és a coach-szemlélet megkülönböztetése, a coachinggal kapcsolatos nyitott kérdések megfogalmazása
  • A coach-szemlélet és a coaching módszerek gyakorlati alkalmazása az iskolai környezetben, valamint hatásuk a személyiségre, a kommunikációra, az önfejlesztésre és az önértékelésre
  • Felelősségvállalást elősegítő coaching módszerek
  • Motivációs coaching technikák
  • A munkahatékonyságra és a célok elérésére összpontosító coaching módszerek
  • Coaching módszerek az iskolai környezetben felmerülő konfliktusok megoldására és a nemkívánatos jelenségek kiküszöbölésére
  • Kölcsönös kapcsolatok építése coach-szemléletben
TANTERVI BÓNUSZ
  • A coaching komplex módszertannal dolgozik, ezért több mint szükséges ismerni azokat a konkrét lépéseket, amelyek alkalmazhatók az osztályteremben, a kollégiumban vagy egy coaching ülésen az egyénekkel.
  • A pedagógiai és szakalkalmazottak szakmai kompetenciáinak bővítése, innovációja és fenntartása a kompetenciaprofil mindhárom területén a coaching kultúra iskolai környezetben történő kialakításával, megvalósításával és alkalmazásával, coaching megközelítés és coaching módszerek segítségével valósul meg.

128 s DPH

A coaching beszélgetések azon technikáit és módszereit sajátíthatod el, amelyek energiát takarítanak meg, felébresztik a hallgató képességeit, készségeit és érdeklődését. A coach – szemlélet alapja, hogy az egyén természetes módon felelősséget vállal a coaching módszerekkel létrehozott megoldásokért céljai elérésében.

Kategória:

Vzdelávacia inštitúcia Power Coaching s.r.o. oprávnená k poskytovaniu
inovačného vzdelávania registrovaná pod číslom: 2023/1548:3-C2920 vydané dňa: 11.05.2023, vydané podľa § 56 ods. 1 a 4 zákona č. 138/2019 Z.z. o celoživotnom vzdelávaní, o zmene a doplnení niektorých zákonov

©  Power Coaching s.r.o. 2025  |  Created: Power Coaching by Langermann